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2019苏州印象社会责任报告


苏州印象镭射科技有限公司首次向公众社会提交社会责任报告。本报告主体范围涉及公司非财务数据的社会责任贡献,报告期间为201911日至20191231日,这是自公司成立以来首次发布社会责任报告,具体责任担当事项可能涵盖跨年度的工作。
 

 

 

 

 

2019年社会责任报告(1.0版)

 

苏州印象镭射科技有限公司

 


 

苏州印象镭射科技有限公司立足于可视光学防伪领域、无油墨印刷技术领域、光学微纳纹理制造领域,产品在证卡票签、品牌商品包装和标识等安全防伪领域获得了广泛社会应用。

 

一、引领行业未来进化方向,推动产业可持续发展党的十九大提出将污染防治攻坚战作为决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之一。

生态环境部发布《打赢蓝天保卫战三年行动计划》,对包括包装印刷在内的排放挥发性有机物(VOCs)的若干重点行业,实施泄露检测修复、原料替代等专项整治措施,实施挥发性有机物(VOCs)含量限值强制性国家标准。因此,寻求绿色环保的印刷方式成为当今印刷包装行业最急需的技术创新。微纳结构色是实施绿色印刷的解决方案之一。

 

苏州印象镭射科技有限公司积极倡导并践行节能环保安全的无油墨印刷技术,主导编写了《微纳结构色无墨印品通用技术规范》全国团体标准,本技术标准制定的目的,正是为了解决目前日益严峻的环保问题,积极寻找替代油墨的新的印刷方式,可以部分或完全替代传统的油墨印刷,免除油墨污染,减少印刷工艺环节,降低多色印刷烘干能耗,达到低碳、绿色、科技、时尚,环保、安全、防伪之目的。标准规定了微纳结构色无墨印品所涉及的术语和定义、结构色类型、结构色视觉表达方法、结构色视觉效果名称规范、生产技术以及成品安全环保要求。用技术标准来提升和规范一个现代和未来的产业群体,引领低碳、节能、环保的包装方向。

 

无墨印品包装

(无墨印品包装)

 

《微纳结构色无墨印品通用技术规范》团体标准已于2019926由中国产学研合作促进会正式发布及实施,其中明确指出团体标准规定的内容符合国家有关法律法规和强制性标准的要求,没有侵犯任何他人的合法权益!标准的颁布让更多的企业和用户参与到绿色包装的制造和使用中来,这充分体现了苏州印象对于企业社会责任的担当,是一件有利于环境保护、有利于行业升级、有利于技术进步的年度事件,我们也势必会将这份事业做的更好。在环境保护公益宣传方面,我们还在“苏州印象”企业公众号向大众宣传关注海洋污染,保护生态环境,减少塑料制品消耗,提倡资源再生利用,促进循环经济和可持续发展,取得了良好的社会反响。

 

 

二、服务社会安全领域,助力知识产权保护苏州印象镭射科技有限公司是江苏省高新技术企业,国际全息制造家协会(IHMA)会员,是ISO9001质量标准体系,ISO27001信息安全体系,GB/T 29490知识产权体系认证企业,我们尊重所有同行的知识产权创造,在行业内坚守不跟单、不仿单,坚持自己的设计原创,不做价格比拼,只做品质竞争。

 

目前,苏州印象已为50多个国家和地区提供产品及技术服务。产品在证卡票签、商品包装和标识等安全防伪领域、微纳装饰新材料领域得到广泛的应用。政府项目如身份证件,出入境证件;国际国内重大会议活动、赛事(如北京奥运会、平昌冬奥会、多届亚运会、多届G20峰会等)证件证卡安全识别提供服务。为众多国内外知名企业的商品(如惠普,三星,美孚,小米,波司登,五粮液等)提供美观装饰及防伪识别产品。我们还通过自媒体微信公众号“苏州印象”向大众介绍光学防伪知识,引导消费者如何鉴别商品的真伪,如何鉴别流通货币,担当了保护名优产品,尊重知识产权的社会责任责任。

 

(苏州印象合作客户)

 

三、持续技术创新,打造中国品牌苏州印象拥有“无墨印品”,“微纳纹理”,“易鉴”三大品牌,连续5年获得防伪行业的“蓝盾杯”奖,我们努力创造品牌的三大安全价值:制造过程的环保安全,消费者使用无害安全,品质保证防伪安全。作为一家苏州市诚信认证企业,2019年我们厂界环境噪声合格率为100%,无环保部门批评、挂牌督办、罚款等不良、违法记录,环境污染事故为0。作为一家民营制造型企业,2019年不但实现了两位数的GDP增长,而且单位GDP能耗低于苏州市平均值,为地方经济发展和环境治理可持续发展作出了贡献。我们意识到企业的成长与承担社会责任是相辅相成的,公司始终坚持自己的品牌道路、坚持善待自然、和谐发展的环保理念,坚持以资源高效利用为核心,努力把环保技术、环保工艺打造为公司核心竞争力,实现可持续发展。

 

四、加强员工职业化素养教育,提高企业凝聚力在致力于企业发展的同时,公司始终尊重与关爱员工,促进员工与企业共同成长。公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法规,对劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止都严格按照国家法律法规程序办理,职工劳动合同签订率100%。公司建立健全员工福利体系,按时足额为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险以及住房公积金。根据业务需要开展各类培训超20次,共有400多人次参加,全年投入培训约占销售额的1%

 

五、健全职工权利、权益维护保障制度2019年我们还首次成立了企业工会,在维护职工权益,保障和提高员工福利待遇方面做了一些基本的探索,工会成员及时关心员工思想生活并积极组织职工参加业余文体活动,我们将在2020年度的工会工作中提高工会活动的质量和频率。在201911月末工会还与人事部门讨论了新版员工手册。升级原来的“员工手册”为《员工守则》,更加明确了我们“至真”“至诚”“致远”的企业价值观。为印象这个大家庭的每一个成员提供了组织行为准则。

 

六、关爱员工,互帮互助2019年我们成立爱心基金会,爱心基金的目的就是为了要帮助在工作生活中遇到突发事件的困难同事,能拉的我们拉一把,能帮的我们帮一下,形成团结互助的心灵默契氛围,企业和员工的积极捐资筹款,让员工体会到更多的安全感和获得感,激发更多的关爱之心和慈善的种子,春意盎然就是写照我们真实的生活空间。

 

(苏州印象成立爱心基金)

 

新的一年,公司将一如既往地积极履行、承担社会责任和义务,坚持“至真、至诚、致远”的企业价值观。在经营管理中,公司将进一步遵循诚实守信原则,遵守社会公德、商业道德,诚意倍至的对待供应商、客户,实现“做微纳光学领域最具价值的服务供应商”企业愿景。在保护好企业之间利益相关方权益的同时,也保护好广大职工的合法权益,为客户创造价值,为员工和股东谋取利益,推动企业和地方经济的高质量发展。公司将持续推进安全环保新技术、新举措,在追求经济效益的同时更加重视社会环境效益,带动员工、公司与社会的和调发展,践行“让视界尽显真美”的苏州印象企业使命。 

 

2020117日发布

 

 

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