“至真！ 至诚！ 致远！” 为什么成为苏州印象的企业价值观？

价值观就是生命观

企业的价值观就是企业的生命观！

2018年初的时候，我们在玉屏山年度战略会议上把企业价值观的修订作为重要会议议程，不是说原来的价值观不对或不好，但至少是不够贴切、不真切！苏州印象要活得更好，想要一种更鲜活、昂扬的生命力，这既是“至真！至诚！致远！”的由来。

苏州印象是做光学微结构防伪起家的，骨子里即侵有一种做“真品”的情结，所以六个字第一个迅速达成共识的就是“真”字，可见这是印象人共同的心灵默契和心理诉求。黄帝内经讲：真气从之，病安从来？认为说生病的原因是体内缺了真气，现代医院说少了免疫力。人会生病，企业也会生病，健康才是根本，健康的才理应是发展的。故此，我们祈愿：人，真气从之！企业，真气从之！用“真能量”去发展，用“真能量”活出生命本真的样子来。

无论是人与人之间，还是企业与企业之间，能不能通过产品和服务，彼此留下感动，留下多少感动，这又是做人做事成败的关键。有一次我在高校做讲座的时候，问了现场大学生一个颇有意思的问题：为什么男女朋友同样是吵个架、怄个气，有人就一下子分手了，而有人很快和好如初？

我做了一个简单的心理过程推演：吵架了——数落对方的不好——冷静下来——回想起曾经的感动——原谅，和好；吵架了——数落对方的不好——冷静下来——回想起曾经的更不好——死心，分手！这里有恋爱的秘诀呦！给别人更多的感动，那就是“诚意倍至”，加倍的诚意就叫做“至诚！”，非要再举个“栗子”，我想说三个字“李嘉诚”，不多解释。

“致远！”曾经海尔的一句广告语，“真诚到永远！”，只有“至真、至诚”才能走得更远，只要“至真、至诚”就一定能走得更远。在职代会上，我们率先公选出最能代表我们诚意得六条举措，简称“诚意六条”，苏州印象就是要一步一步、扎扎实实的落地“至真！至诚！致远！”的企业价值观，以后还要推出“诚意十六条”、“诚意六十条”。。。。。。

因为我们和所有怀揣梦想、不甘平庸的人一样，用“至真！至诚！致远！”的信条为生命喝彩！因为“生命”不只是活着。

该文章来自苏州印象原创

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